Línea base
Diagnóstico inicial de competencias, preparación y contexto.
Impacto
Potencial hay en todas partes.
La oportunidad no.
WorkReady conecta formación práctica, mentoría, evidencia y seguimiento para convertir preparación laboral en resultados verificables.
MEDICIÓN RESPONSABLEMedimos desde el inicio y publicamos resultados cuando existen datos verificados. Actividad no es lo mismo que impacto.
CÓMO MEDIMOS
Preparar → evidenciar → medir → seguir
Sistema de medición
Del punto de partida al resultado real.
Durante
Asistencia, permanencia, desempeño, participación, productos y observaciones.
Evaluación final
Cambio por competencia, portafolio, CV, simulación, readiness y valoración.
3 meses
Entrevistas, inserción, continuidad educativa y utilidad percibida.
6 meses
Estabilidad, permanencia, trayectoria y actualización de outcomes.
12 meses
Durabilidad del cambio, ingresos, permanencia y vinculación alumni.
Outcome map
Ejecutar no es lo mismo que producir cambio.
Inputs
Capital, dirección, mentores, infraestructura, herramientas y soporte.
Actividades
Formación, mentoría, simulaciones, ejercicios, preparación laboral y evaluaciones.
Outputs
Participación, productos, evidencias, competencias trabajadas y proceso completado.
Outcomes
Mejor preparación, acceso a oportunidades, inserción, adaptación y permanencia.
Impacto
Contribuir a reducir la brecha entre formación y mercado laboral mediante un modelo replicable y medible.
Transparencia
Un financiador debería poder revisar el modelo sin pedir un acto de fe.
La arquitectura institucional contempla definiciones de indicadores, instrumentos, responsables, frecuencia, verificación, evidencia, seguimiento y modelo financiero por promoción. La sección pública crecerá a medida que existan datos y documentos aprobados para publicación.
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